各制度への取り組み　次世代育成支援対策

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児と仕事を両立できるよう、一般事業主行動計画を策定し、活動に取り組んでいます。

次世代育成支援対策推進法　行動計画

1. 計画期間

2020年4月1日～2025年3月31日（5年間）

2．対象者

東レコムズ岡崎社員

3．行動計画

目標		対策
(1)	育児・介護休暇制度のＰＲ及び利用促進を行います。	2017年10月1日施行の「育児・介護休業法」の改正を踏まえて改定した当社関連制度のＰＲ及び、取得しやすい風土を醸成するための啓発活動を推進します。
(2)	働き方改革の取り組みを充実させます。	フレックスタイム制度や勤務間インターバル制度などを通じて育児や介護との両立・働き方のニーズの多様化に対応・推進していきます。
(3)	年休を取得し易い環境の整備を行います。	年休奨励日を設ける事により、従業員の年休取得を促進します。